第121章 (第2/2页)

“二十四岁生日”脾气超烂，这句话他是硬生生地吞进了肚子里，呵呵。/
　　
　　“是朋友的话，就送一个小礼物吧，比如装饰品之类的，放家里就好。是女朋友的话，那就送手链呀什么的，能圈住的吧。当然，如果很清楚尺寸的话，也可以送衣服什么的。”李秘书说。
　　
　　“老婆呢？送什么？”寒涯澈的话让李秘书睁大了眼睛，但随即马上一笑。
　　
　　“寒总是帮朋友问的吧？”知道寒涯澈结了婚的人没几个，除了单辕杰米西之外，就只有东方虞了，而刚好，这几个人都不会外传传达，所以，大家一直还以为寒涯澈是单身钻石成员。“送什么？”寒涯澈没有回答她的话，直接问道。
　　
　　“如果是老婆的话，什么都可以送了，当然，最好的礼物还是多陪陪对方，有空的时候最好能一起出去旅游一次。”李秘书微笑着说道。
　　
　　“就这样吧，你去忙吧。”寒涯澈听完后面无表情地对李秘书说
　　
　　道。
　　
　　锐爵十六的会议室里，身着深色衬衫的寒涯澈坐在主位上，淡然地看着所有人。这是锐爵旗下寿险分司的一个高管会议，在场的都是营业部经理或以上职位。
　　
　　“这次通知大家来，主要是想听一下，上周上市的新险种的试销情况。看需不需要做激励方案，如果需要，是做员工的还是客户的？大家需要些什么支持，公司为尽量满足大家。”寒涯澈淡然地说道。
　　
　　下面没有一个人说话，寒涯澈接着说道。
　　
　　“我们要在半年内用这个新险种占领60(百分号)的市场。”寒涯澈的话大家当然都明白，保监局对各家公司的新险种的保护期是半年，半年内，不准有同行出售相同的或是相近的险种。
　　
　　因为中国要最擅长的就是模仿，一定公司推出的产品如果销售好的话，马上就有别的公司模仿推出同样的险种，他们甚至都不用请精算师开发。
　　
　　“寒总，激励方案肯定是要做的，就看是做什么样的方案，最好是员工和客户的都做。再好的产品，如果员工不推广的话，那么，这个险种出只能沉下去。以前中寿公司不是就吃过这样的亏么？他们公司的万能险最先推出，可是业务员觉得提层太低，全都不卖那个险种，搞得现在他们只能被保监局发停售通告。”资深销营总监聂酷说道。
　　
　　三十三岁的聂酷在锐爵工作了十年了，从公司创建之初就进来的。现在做到总监这个职位，收入当然也算钻石队伍里的一员了。
　　
　　“大家觉得聂总的提议怎么样？”寒涯澈问。
　　
　　“很好。”所有人同时发出赞同。
　　
　　“那大家有想好方案么？”寒涯澈问。
　　
　　所有人均不出声，看来是没有想好。
　　
　　“那今天就这样，大家想想，激励员工销售这个产品的方案。明天下班这前聂总统一交给我。”寒涯澈说完后，起身走出了会议室。