第357章 七十正是闯的年纪！ (第1/2页)

Lot编号落地。
　　
　　意味着「瑶光」的全套设计数据，已经正式进入台极电的生产流水线。
　　
　　接下来就是掩模制版、光刻、刻蚀、薄膜沉积————再到顺利流片。
　　
　　下半年的台极电处於有史以来最忙碌的时期。
　　
　　——7纳米量产线全力拉产，苹果A12和花为麒麟980两颗旗舰SoC的订单把周期排得很满，几乎是以「天」为单位在抢产能。
　　
　　相比之下，16纳米FFC这边就「朴素」多了。
　　
　　「七周，比之前预期要快一点，16纳米这边排期还算宽裕？」
　　
　　许易乾脆一个电话打过去，亲口询问起来。
　　
　　吴征的回覆很快：「许总，排期没问题，这边16纳米的产线跑了好几年，工艺成熟度很高，掩模制版大概十天，後续按标准批次流程，我们这颗晶片核心面积不大，排进产线的窗口不用等太久。」
　　
　　瑶光的核心面积大概在25到30平方毫米左右，作为一颗影像协处理器不算大。
　　
　　而16纳米精简型制程的全套掩模费用大约在三百万到四百万美金之间，算是流片阶段最大的一笔硬成本。
　　
　　好在16纳米制程的掩模层数比7纳米少了将近一半，价格也就便宜了一大截。
　　
　　如果换成当下最先进的7纳米工艺，就完全不一样了。
　　
　　光一套掩模就得一千万美金往上。
　　
　　当然了，台极电目前也挤不出更多7纳米的产能供给其他客户。
　　
　　星辰半导体在台极电的客户名单里，属於新签约的大陆公司，在之前合作的业务量不大，订单量也排不上号。
　　
　　吴征此刻人在台南。
　　
　　具体来说，是在台极电南科园区的晶圆十四厂。
　　
　　这座工厂是台极电16纳米和12纳米制程的主力产线，坐落在南部科学园区的核心地块，和正在兴建的十八厂仅隔了一条马路。
　　
　　十八厂是台极电为5纳米准备的。
　　
　　那边工地上塔吊林立，地基打得热火朝天。
　　
　　半导体厂的「基建火热」和星辰F2工厂的「火热」不同，造车工厂的基建是物理意义上的动静大，而晶圆厂这边主体封顶过後，要确保整座建筑的洁净度从普通建筑的几十万级颗粒，一路压到百级甚至十级以下，一粒灰尘也不能落在晶圆和设备上，所以更依赖进□设备和微观层面的工作。
　　
　　吴征此次过来流片，见了不少半导体行业的熟人。
　　
　　台极电的客户接待区，算是个天然的信息集散地，各家晶片设计公司的项目负责人进进出出，旁敲侧击聊到了不少八卦。
　　
　　特别各家人事变动、工艺进展的信息令吴征尤为在意。
　　
　　毕竟。
　　
　　星辰半导体要筹备28纳米制程的晶圆（晶片）代工厂建设，有太多问题悬而未决。
　　
　　而其中最大的一个问题，就是缺人！
　　
　　极度的缺人！！
　　
　　和常规意义上的缺人不同，晶片半导体行业的「缺人」，不是说你公开招聘挂岗位、
　　
　　开高薪就能解决。
　　
　　有成熟经验的工程师，至少需要在12寸产线上完整经历两到三代制程的量产周期。
　　
　　这种人全球加在一起也就那麽几千个。
　　
　　全分布在台极电、三星、英特尔、中芯、联电、格芯这几家公司里，每一个都被股权、奖金、竞业协议牢牢锁死。
　　
　　即便是高薪挖人，还要考虑另一个问题。
　　
　　半导体制程行业的圈子就这麽大，从台极电跳到大陆晶圆厂，在业内等同於「叛逃」。
　　
　　各家法务团队是出了名的凶猛，内部都有一套非公开的离职追踪体系，核心人员去了哪家公司、接触项目、负责工艺产线，都会持续关注。
　　
　　一旦认定为竞争对手带来工艺知识，律师函和刑事诉讼稍後即至。
　　
　　对这些人来说，跳槽等於单程票。
　　
　　这点甚至比晶片设计行业还要严苛。
　　
　　况且。
　　
　　星辰现在缺的还不止是一两个负责工艺的核心工程师。
　　
　　而是真正有半导体经验的核心人选来操盘，从筹备、设备清单，建设点亮，再到良率爬坡、量产的总负责人。
　　
　　严格来算，业内有能力担这个重任的人选，此刻还无竞业约束在身，全球范围一只手都数的过来。
　　
　　「许总，有个重要人选想跟您汇报————」
　　
　　吴征的语气斟酌一番，接着便开口道。
　　
　　「7月3号，中芯这边发了一条公告一前CE0邱慈云退了，正式辞任非执行副董事长及全部董事会职务，而且是彻底脱离，目前没有竞业约束————」
　　
　　许易一愣，对这位中芯的CEO是有所耳闻的。
　　
　　他在键盘上敲了一行，很快邱慈云的行业履历便通过百科显示出来伯克利电子工程博士，贝尔实验室任职十二年，做高速电子研发和矽研发实验室的运营管理————96年进台极电，工.厂高级总监——.2001年跟随张.今创建中芯国际，任高级运营副总裁——————05年因为管理层分歧离开中芯，先後去了华虹NEC、马来西亚Silterra，都做到了运营一把手，09年回华虹NEC直接升任CEO。
　　
　　—2011中芯因管理分歧，内部大乱，公司连续多季度严重亏损，同年8月邱慈云回中芯做CE0，一直到去年5月辞任CE0，改挂非执行副董事长。
　　
　　算是中芯最早的创始团队核心成员之一。
　　
　　可以说。
　　
　　这也是位颇具传奇色彩的老将。
　　
　　不光把中芯从亏损的泥潭里拉出来，做到了扭亏为盈算上华虹和Silterra，运筹能力极强。
　　
　　放眼整个华人半导体圈，很难找到有这种履历的人。
　　
　　「他现在什麽状态？打听了吗？」
　　
　　许易来精神了，追问道。
　　
　　这位今年六十二岁，对外宣称是退下来休养身体、陪伴家人。
　　
　　但能於半导体这一行的，年龄越大经验越丰富。
　　
　　六十二岁搁在别的行业或许老了，拼不动了，在半导体行业却属於老而弥坚，火候累积得刚刚好！
　　
　　哪怕到了七十，也还算当打之年，正是闯的年纪！！
　　
　　吴征点点头：「我通过以前在三星的渠道辗转打听了一下，现在据说是在休息，但对行业动态一直有关注—魔都那边有人在接触他，可能是跟大矽片相关的方向，但还没有正式的意向，可能在观望吧。」
　　
　　许易思索一番。
　　
　　突然回想起这一位卸任中芯後的去向。
　　
　　大矽片新昇半导体。
　　
　　邱慈云离开中芯後，过了大约一两年时间，加入了魔都新昇半导体出任总经理，後来又升任母公司沪矽产业集团的总裁。
　　
　　做的是国产300毫米（12寸）大矽片的量产工作。
　　
　　12寸大矽片—是28纳米及以下所有先进位程的标配。
　　
　　17年以前，国内一片自产的300毫米矽片都没有。
　　
　　

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